Pensare di andare a lavorare in Germania senza conoscere il tedesco è pura utopia !
 
Anche se ben conosciuto l' inglese, per l' integrazione nel tessuro sociale ed economico della Germania è necessario avere una buona conoscenza della lingua.
 
Peranto primo step per chi vuole trasferirsi in Germania è impare il tedesco .
 
Cercare lavoro in Germania senza una minima conoscenza della lingua è praticamente cosa impossibile se l' obbiettivo è quello di trovare una occupazione davvero gratificante e in linea con il proprio percorso  di studio o con le proprie competenze lavorative.
 
E', pertanto, indispensabile saper comunicare in tedesco.
 
Prima di avventurarsi nella ricerca di un lavoro è bene considerare l'inscrizione ad un corso intensivo della lingua direttamente in Germania, che resta sempre il modo piu' efficace e con risultati garantiti, e perchè no in una delle capitali europee piu' interessanti e stimolanti.  BERLINO .
 
La capiale tedesca offre diverse opportunità

Bundesagentur fuer Arbeit.

I corrispondenti Centri per l ' Impiego Italiani in Germania si chiamano Bundesagentur fuer Arbeit.

 
Questa Agenzia con Uffici dislocati su tutto il territorio tedesco, offre numerosi servizi in materia di lavoro. 
 
Sul sito è possibile inscriversi a  JOBBÖRSE
Cio' permette di visualizzare subito le numerose offerte di lavoro nonchè la pubblicazione del proprio profilo.
 
Inoltre, l'inscrizione consente di usufruire dei servizi on line della "Bundesagentur fuer Arbeit".
 
Sul sito troverete  anche gli indirizzi degli uffici presenti nella vostra città di interesse :
 
http://www.arbeitsagentur.de/
 
http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
 
 
 

PRESENTARE il C.V. in GERMANIA

Presentare un CV ben redatto è, anche in Germania, fondamentale per chi cerca un impiego.
 

Il " Lebenslauf" deve essere chiaro e conciso. Evitate informazioni superflue. Inserite solo le informazioni più importanti, marcando le vostre competenze.

 

Vediamo ora la struttura: 

 

1. Dati personali ( Persoehnliche daten ):

 

 Nome, Cognome, Anno/ Luogo nascita, indirizzo ( avere uno in Germania è preferibile )

 

2. Esperienza professionale ( Berufserfahrung )

 

    -  Mansione svolta

 

    - Durata dell'impiego ( data inizio e fine )

 

    - Nome azienda , settore di attività. Se volete, potete anche inserire maggiori info circa l'ìazienda,       come fatturato e n° dipendenti.

 

   - Stipendio percepito

 

3. Percorso di studi ( Schulische und akademische Ausbildung ): Sarebbe meglio partire sempre con l'ultimo titolo conseguito. Per i neolaureati è sufficiente indicare il diploma di scuola superiore e quello di laurea.Menzionare i voti non è obbligatorio. Per chi ha conseguito ulteriori titoli accademici è bene indicarli tutti, partendo sempre da quello più recente.

 

4.  Lingue straniere ( Sprachkentnisse ). E' consigliabile indicare il livello ( A1, A2, ecc ) ed eventuali      esami sostenuti.

 

5. Conoscenze informatiche ( EDV und IT Kentnisse ): 

 

6. Ulteriori qualifiche conseguite tramite corsi/ seminari

 

7. Hobbies e Tempo libero ( Hobbies und Freizeit )

 

8.Altro ( Sonstiges ): Qui è possibile elencare eventuali vacanze studio o periodi medio-lunghi trascorsi all'estero anche per altri motivi.

  

Importante ricordare che il CV va sempre firmato e datato!

 

 

 

Se avete già lavorato precedentemente in Germania, dovete allegare al vostro CV il " Zeugniss " , ossia il certificato di lavoro che ogni datore di lavoro è obbligato a rilasciare nel caso in cui il dipendente decidesse di lasciare definitivamente il proprio impiego. E' una vera e proprio pagella in cui viene valutato il lavoro svolto .

 

 

Inoltre, è praticamente obbligatorio allegare al proprio " Lebenslauf " una lettera di accompagnamento (Anschreiben ). Ecco come va strutturata:

- La lettera deve essere scritta al PC e comunque MAI a mano

- Deve essere concisa. Evitare info irrilevanti!
- Numerare tutti gli allegati

- Va separata dal CV

  Ricordatevi di firmarla !